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CCI de la Drôme
Ensemble pour vous faire grandir
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REFERENT.E HARCELEMENT SEXUEL

Durée
7.0H
Durée (jours)
1.0J
Lieu

CCI FORMATION VALENCE

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Imprimez

Donnez à votre entreprise les ressources pour lutter contre le harcèlement sexuel

Objectif

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre la spécificité de la mission du ou de la référent.e dans le contexte social du CSE
  • Connaître ses droits et ses devoirs
  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes dans l’entreprise
  • Connaître les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour assurer la mission du référent
  • Savoir agir ou réagir face à un comportement à risque ou une situation de crise
  • Assurer son rôle de référent.e vis-à-vis des salariés et d’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise
Programme

 JOUR 1 - (9h-12h30) :

Caractériser et définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

S’approprier le cadre juridique

Différencier agissements sexistes, harcèlement sexuel et agression sexuelle

Repérer les comportements à risques, du manager, du collaborateur, les différences culturelles

Les conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail, physique, psychique, troubles du comportement

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les mesures réglementaires, convention collective, règlement intérieur et rôle de l’employeur Les outils de communication, valeurs, charte du comportement, code de bonne conduite, procédure de plainte et rôle du management

Les mesures organisationnelles, aménagement des locaux, changement des équipes, déplacements professionnels

Les mesures individuelles, les comportements adéquats, tenue vestimentaire, propos, gestes, représentation extérieure


JOUR 2 - (9h-12h30) :

Réagir en cas de harcèlement sexuel et agissements sexistes

Ecouter avec bienveillance et neutralité

Recueillir les faits, les preuves, les témoignages écrits

Les comportements à adopter

Les erreurs à éviter

Eviter une action Prud’homale

Les mesures disciplinaires

Les recours possibles et les sanctions encourues

Les recours, médecin du travail, représentants du personnel, organisations syndicales et inspection du travail

Les sanctions et les sanctions disciplinaires

Les pénalités
 

 

Condition d’accès

Être élu au CSE

Public concerné

 Entreprises , Managers d’équipe , Salariés

Cette formation s'adresse aux élus du comité social et économique (CSE) désignés comme référents harcèlement sexuel, DRH, RRH, Représentant du personnel, Manager

Atout

Formation dispensée en présentiel ou à distance

Méthode et moyens pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques

Débouchés

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Prix HT :
450,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
450,00 €
Montant et modalités de prise en charge

450€ net de taxe par personne

Modalité et délai d'accès
Toute demande est traitée dans un délai de 48 heures. Les formations sont confirmées ou annulées dans un délai de 15 jours avant le démarrage. Une fois confirmées, toute personne peut s’inscrire jusqu’à 48 heures avant le démarrage des actions à l’adresse suivante : [email protected]
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de capacité et de compétences, Emargement
Référence :
SP_FOR_015611_001
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement), Attestation de formation
Rythme :
2x3,5 heures
Contact :

Modifié le 01/03/2024