Formation

METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE INCLUSIVE : ACCUEILLIR ET INTEGRER LA DIVERSITE

Durée

14.0H

Durée (jours)

2.0J

Lieu

CCI FORMATION - Rovaltain

Renforcez la cohésion et la motivation de vos équipes grâce à une démarche inclusive pertinente

Objectif

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Comprendre et valoriser la diversité dans l’entreprise
Développer une prise de conscience et sensibiliser à la diversité
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action inclusif

Programme

Jour 1 : Introduction et Sensibilisation

Matin :

Accueil et présentations
Introduction à l'inclusion

Définitions – inclusion ; égalité ; diversité

Le cadre légal

Importance de l’inclusion dans l’entreprise

Les avantages d'une démarche inclusive

Les conditions favorables à une politique diversité

Réalisation d’un autodiagnostic de la maturité de son organisation en matière d’inclusion

Identification des différents leviers et bénéfices d’une culture inclusive

Sensibilisation à la différence et à l’expression des besoins spécifiques personnels

Après-midi :

Les obstacles à l'Inclusion

Stéréotypes et préjugés / biais cognitifs

Discriminations visibles et invisibles

Barrières structurelles et culturelles

Sensibilisation et prise de Conscience

Exercices de mise en situation

Témoignages et discussions en groupe

Synthèse de la journée et questions

Révision des points clés

Questions/réponses

Jour 2 : Mise en pratique et Plan d'action

Matin :

Revue de la première journée

Retour sur les apprentissages

Discussion ouverte

Stratégies pour une Entreprise Inclusive

Bonnes pratiques

Politiques et procédures inclusives

Formation & implication des managers et des équipes

Rôle des managers dans la promotion de l'inclusion

Formation continue et sensibilisation des équipes

Après-midi :

Élaboration d’un Plan d'Action

Identification des priorités & acteurs associés à la démarche

Objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels)

Ressources et responsabilités

Atelier Pratique : Mise en œuvre de l’inclusion

Travail en groupe sur des études de cas spécifiques

Présentation des solutions proposées

Conclusion et évaluation de la Formation

Retour sur les objectifs initiaux

Évaluation de la formation par les participants

Distribution de ressources supplémentaires et supports

Condition d’accès

Aucun prérequis

Public concerné

DRH / RRH / Chef de projet RH

Responsable diversité et inclusion

Tout collaborateur RH investi dans cette mission

Atout

Auto-diagnostic

Mise en œuvre de son plan d’action

Méthode et moyens pédagogiques

Apport didactique

Échanges & partages d’expérience

Production individuelle et collective

Ateliers interactifs et jeux de mise en situation

Débouchés

Prix HT :

900,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :

900,00 €

Montant et modalités de prise en charge

900€ net de taxe par personne

(non assujetti à la TVA)

Modalité et délai d'accès

Toute demande est traitée dans un délai de 48 heures. Les formations sont confirmées ou annulées dans un délai de 15 jours avant le démarrage. Une fois confirmées, toute personne peut s’inscrire jusqu’à 48 heures avant le démarrage des actions à l’adresse suivante : [email protected]