DIAG RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Identifier les opportunités et bénéfices d’une démarche RSE pour votre entreprise
• Favoriser l’innovation sociale, environnementale
• Mener une politique RH incitative en attirant et conservant les talents
• Valoriser l’image de votre entreprise

Thématique 1 : Gouvernance et stratégie

Comment les enjeux RSE sont-ils intégrés à la stratégie de votre entreprise

Enjeux

Relations parties prenantes

Stratégie et déploiement de la démarche RSE

Communication

Valorisation de la démarche

Veille

Thématique 2 : Performance économique, relations clients et fournisseurs

Comment l’offre produits/services s’adapte t’elle aux attentes des clients dans un cadre légal et responsable

Informations produits et services

Offre éco-responsable

Marketing

Qualité et relations clients

Achats responsables

RGPD : la protections des données de vos parties prenantes

Loyauté des pratiques

Pilotage économique

Redistribution de la Valeur Ajoutée

Thématique 3 : RH et conditions de travail

Quelle politique RH mise en œuvre

Organisation et fondamentaux RH

Politique RH

Gestion des compétences

Politique d’inclusion

Fondamentaux S&ST

Dialogue social

Qualité de vie et conditions de Travail

Thématique 3 : Environnement et modes de production durables

Que met en œuvre l’entreprise pour préserver l’environnement et la biodiversité

Impact environnemental

Déchets

Réduction des déchets

Energie

Eau

Biodiversité

Air et empreinte carbone

Numérique responsable

Transport et mobilité

Transport et logistique durable

Thématique 4 : Ancrage territorial et communautés

Comment l’entreprise est ancrée sur le territoire et interagit avec ses parties prenantes

Développement économique local

Interactions avec les parties prenantes

Contribution au développement du territoire

Interactions communautés et réseaux

Posséder une connaissance globale des aspects environnements, RH, commerciaux mis en œuvre en entreprise

Tout type d’entreprise, structure, organisation, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif

Un diagnostic à 360 de vos pratiques environnementales, RH, sociales et économiques

Etat des lieux de vos pratiques selon un référentiel basé sur l’ISO 26000

Rendez-vous de restitution avec synthèse de vos actions et axes de travail par thématique

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