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Ensemble pour vous faire grandir

MENER SES ENTRETIENS ANNUELS EN VISIO

Durée
3.5H
Lieu
France
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Adaptez vos entretiens annuels d’évaluation en visio

  • 165 € net de taxe par personne
  • Inscrire l’entretien annuel d’évaluation dans le processus RH
  • Maîtriser les fondamentaux de l’entretien annuel d’évaluation
  • Savoir conduite un entretien annuel d’évaluation
  • Les différents outils et leurs possibilités pour mener des entretiens à distance
  • Rappel des étapes fondamentales à maitriser en amont pour réaliser des entretiens annuels d’évaluation qualitatifs
  • La nécessité d’une bonne préparation des deux parties (Manager & collaborateur) (trames d’entretiens et conseils pour une bonne préparation, le rappel des objectifs de l’entretien)
  • La conduite de l’entretien : créer des conditions favorables à un véritable échange : modalités pratiques en amont et pendant l’entretien indispensables pour un entretien serein et ouvert
  • Mise en pratique de la préparation de l’entretien du côté manager : mise en situation sur la base d’une trame d’entretien type (ou proposée par les stagiaires)
  • Mise en pratique de la conduite de l’entretien avec un focus particulier sur l’entretien annuel d’évaluation réalisé en visio (points de vigilances, check list ..)
  • Feuille de route personnelle pour la mise en œuvre de ses entretiens annuels
  • Formation en visio avec appui sur des cas pratiques et du partage de perceptions et de vécus
  • Le stagiaire repart avec sa feuille de route
  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
  • Toute personne amenée à conduire un entretien annuel d’évaluation.
  • Formation à distance
  • Formation en visio avec appui sur des cas pratiques et du partage de perceptions et de vécus.
  • Le stagiaire repart avec sa feuille de route.
Référence :
FOR_011661_001
Niveau de diplôme :
Sans niveau spécifique
Rythme :
1 séance de 3.5h
Contact :

Elodie FERRIER

Conseillère Formation

T. 04 75 75 87 72

[email protected]