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CCI de la Drôme
Ensemble pour vous faire grandir
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L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Durée
7.0H
Lieu

CCI FORMATION VALENCE

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Imprimez

Dans toutes les entreprises quelle que soit leur taille, l'entretien permet aux salariés d'être acteurs de leurs évolutions professionnelles. Appréhender cet outil managérial devient donc un enjeu stratégique pour l'entreprise.

Objectif

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser le cadre réglementaire relatif aux entretiens professionnels
  • Identifier les spécificités et comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
  • Préparer l’entretien annuel
  • Conduire l’entretien annuel avec son collaborateur
  • Exploiter les résultats des entretiens professionnels
Programme

DEFINITION ET ENJEUX DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Cadre juridique de l’entretien professionnel

Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel…).

Périodicité

Sanctions en cas de non mise en œuvre

Les règles de confidentialité

 

LES ETAPES DE LA PREPARATION ET DE LA REALISATION DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

La planification des entretiens

L’information aux instances représentatives du personnel

L’obligation d’information aux salariés

La logistique de l’entretien professionnel

La convocation du salarié

La préparation de l’entretien :

  • guide de préparation du manager et du collaborateur
  • guide de préparation du collaborateur

Le déroulement d’un entretien professionnel

  • les thèmes à aborder lors de l’entretien professionnel
  • le support

Le suivi de la réalisation des entretiens professionnels

 

ASSURER LE SUIVI, LA TRAÇABILITE ET LA SYNTHESE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

S’assurer de la récupération des trames renseignées des entretiens professionnels

Analyse des entretiens professionnels : élaboration et renseignement d’une grille de synthèse et d’analyse

Etablir le bilan général des entretiens professionnels

De l’analyse des entretiens professionnels à la construction du plan de formation : Organiser le recueil des besoins de formation grâce aux modalités de mise en œuvre de l’entretien professionnel

La mise en place de grilles de compétences

Les autres exploitations des entretiens professionnels : mobilité, rémunération, GPEC…

Le classement des comptes rendu d’entretien

Condition d’accès

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation

Public concerné

Dirigeant TPE/PME, responsable RH, manager

Atout

Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnel

Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques :
- Formation animée par un formateur spécialisé en management et ressources humaines
- Pédagogie interactive et pratique : partage d’expériences à travers des cas concrets, entraînements à la conduite d’entretien

Moyens techniques :
- Cette formation est organisée en présentiel dans notre centre de formation

Débouchés

.

Prix HT :
350,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
350,00 €
Montant et modalités de prise en charge

350 € net de taxe par personne

Modalité et délai d'accès
Toute demande est traitée dans un délai de 48 heures. Les formations sont confirmées ou annulées dans un délai de 15 jours avant le démarrage. Une fois confirmées, toute personne peut s’inscrire jusqu’à 48 heures avant le démarrage des actions à l’adresse suivante : [email protected]
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de capacité et de compétences, Emargement
Référence :
SP_FOR_015805_001
Rythme :
1 x 7 heures
Contact :

Modifié le 17/01/2024