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Ensemble pour vous faire grandir

LA REFORME DE LA FORMATION, QUELS CHANGEMENTS

Durée

7.0H

Lieu

CCI FORMATION VALENCE
France

  • 350€ nets de taxe par personne
  • Avoir une vision d’ensemble de la réforme de la formation professionnelle 2018
  • Répondre aux nouvelles obligations légales
  • Construire sa politique de formation en articulant les différents dispositifs
  • Maîtriser les nouveaux circuits de financement et anticiper leurs impacts
  • Savoir s’appuyer sur les bons interlocuteurs
  • Renseigner les salariés sur les différents modes de départ en formation

Préambule : Origine et sens de la réforme

Séquence 1 : Panorama du nouveau paysage de la formation
- Présentation d’ensemble des différents dispositifs de formation
- Rôles des nouveaux acteurs et financeurs de la formation professionnelle : France compétences, URSSAF, Caisse
des Dépôts, Opérateurs de compétences, qui fait quoi ?
- Nouvelles obligations de financement par l’entreprise
- Evolutions en matière de financement et ses impacts prévisibles
- Qualité de la formation : nouvelles certifications

Séquence 2 : Le nouveau Compte personnel de formation (CPF)
- Mode d’acquisition et mise en oeuvre
- Nouvelles formations éligibles
- Financement, abondements possibles
- Quel rôle pour l’entreprise et la branche dans l’utilisation du CPF ? La recherche de la co-construction
- Rôle de la Caisse des Dépôts et Consignation

Séquence 3 : Construire son Plan de maintien et de développement des compétences (ex-plan de formation)
- Des obligations maintenues pour les employeurs
- Construire son Plan de développement des compétences : construction simplifiée, les différents types de
formation
- Financement du Plan selon la taille de l’entreprise
- Innover grâce à la redéfinition de l’action de formation, aux nouvelles places des formations à distance et en
situation de travail
- Se situer dans les nouvelles certifications
- Le Plan de développement au sein du dialogue social

Séquence 4 : Les nouveaux dispositifs d’aide aux transitions et reconversions professionnelles
- Le Compte personnel de formation de transition : objet, bénéficiaires, financement par les Commissions
paritaires régionales
- Le conseil en évolution professionnelle

Séquence 5 : Le développement de l’alternance
- L’action de reconversion ou de promotion par alternance (ex-contrat de professionnalisation)
- Les évolutions en matière d’apprentissage et de contrat de professionnalisation : assouplissement du régime
juridique, ouverture aux organismes de formation et aux CFA d’entreprise, aide unique aux entreprises, nouveau
financement

Séquence 6 : Nouveautés concernant l’entretien professionnel
- Evolutions du contenu, mise en oeuvre
- Bilan professionnel renforcé tous les 6 ans
- Eviter les pénalités

  • Cette formation nécessite pas de pré-requis.

Toute personne en charge du plan de développement des compétences de l’entreprise, RH, DAF, dirigeant

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Référence : FOR_011290_001
Diplôme :  F3d - Autres formations continues (initiation et perfectionnement)

Contact : 

Elodie FERRIER

Conseillère Formation

T. 04 75 75 87 72

[email protected]