AMENAGER SON ESPACE DE TRAVAIL EN ENTREPRISE ET EN TELETRAVAIL (AVEC COACHING INDIVIDUEL)

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Prendre conscience de l’importance et de l’impact de son espace de travail sur son efficacité professionnelle
• Améliorer et optimiser son espace de travail en entreprise, en télétravail, en extérieur…

JOUR 1 : ½ journée (3,5 heures) 

MISE EN CONSCIENCE

Objectif : Voir son espace de travail autrement

Présentation de l’approche « l’espace un allié du changement et de l’agilité »

Explication du parcours de formation

Identifier les besoins de chacun en fonction des modes et divers lieux de travail : entreprise, chez soi, gare, co-working…

JOUR 2 : matin (3,5 heures)

MISE EN MARCHE

Objectif : Auditer son espace de travail autrement, créer un plan de route avec des objectifs précis

Retours suite au jour 1 : évaluer les prises de consciences et partage en groupe

Identifier les problématiques actuelles ou récurrentes

Définir et visualiser les objectifs à atteindre : évolution de sa propre image au sein de l’entreprise, équilibre du travail lors du télétravail à domicile, changement de mode managérial….

Travail de groupe et individuel sur projet d’aménagement

JOUR 2 : après-midi (3,5 heures)

Objectif : partir avec un cahier des charges clair pour une mise en action dans les 2 semaines suivantes

Nombreux exercices pratiques sur plans afin d’analyser son ou ses différents espaces

Analyse gestuelle, ergonomie, comportementales, sensorielles etc …

Jour 3 : ½ journée – (3,5 heures)

COACHING INDIVIDUEL EN VISIO

Objectif : Booster son énergie et son espace de travail et définir l’engagement du participant sur des préconisations listées par priorités, préconisations spatiales, organisationnelles et comportementales

Contenu défini en fonction des besoins sur l’espace de travail en entreprise ou celui en télétravail

Envoi d’un compte rendu de la séance avec des préconisations personnalisées et ajustées à l’espace étudié

JOUR 4 : matin (3,5 heures) 

SYNTHÈSE

Objectif : Mise en place d’un processus d’évaluation et d’adaptation au long cours

Comment mutualiser ces apports en entreprise ?

Partage d’expériences - Bilans et perspectives de développement

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Tout public , Salariés , Particuliers , Demandeurs d’emploi

Tout collaborateur d’entreprise

Pédagogie active : alternance d’apports théoriques, de mises en situation et de travaux de groupe

Chaque participant dispose de supports de cours adaptés

Pédagogie active : alternance d’apports théoriques, de mises en situation et de travaux de groupe

Chaque participant dispose de supports de cours adaptés