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Ensemble pour vous faire grandir

GERER LA PAIE

Durée
28.0H
Lieu
France
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Faites certifier vos compétences transverses acquises lors d'un parcours professionnel ou à l'issue d'une formation

Nous consulter

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle de gestionnaire de paie et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences
  • Être acteur de son parcours professionnel

 

  1. Collecter et analyser les informations nécessaires à la paie

    1. Effectuer une veille régulière sur les informations liées à l’évolution des dispositions  législatives et conventionnelles.
    2. Analyser les caractéristiques de la société et les dispositions conventionnelles applicables (activité, implantation, effectif, protection sociale supplémentaire, épargne salariale, prévoyance)
    3. Recueillir et traiter les informations sociales nominatives des salariés (statut, temps de travail, composition du salaire
    4. Collecter et calculer les éléments variables bruts du salaire liés à la durée de temps de travail, aux majorations, à la partie variable du salaire  avec les outils mis à disposition suivant le calendrier social mensuel.
    5. Collecter et évaluer les éléments du salaire brut, du net à payer et du net fiscal suivant le calendrier social mensuel 
  2. Etablir la paie et les déclarations sociales
    1. Traiter les variables (valorisation des congés payés et absences diverses (rémunérées ou non)) à intégrer dans la paie
    2. Déterminer l’assiette des cotisations sociales  
    3. Traiter les éléments nets pour le calcul du net à payer  
    4. Etablir les déclarations sociales nominatives (mensuelles et signalements).
    5. Effectuer les paiements des salaires et cotisations sociales dans le respect des délais.  
  3. Contrôler la paie et les déclarations sociales
    1. Vérifier le montant brut, net à payer et net fiscal des éléments de salaires, et procéder aux régularisations nécessaires
    2. Contrôler le régime social et fiscal des indemnités de rupture, des régimes de prévoyance de l’épargne salariale en corrigeant les écarts ou anomalies.
    3. contrôler et valider les différentes régularisations progressives des charges (plafond, tranches, réduction de charges)
    4. Effectuer un contrôle périodique des états de charges avec les déclarations sociales nominatives (y compris les réductions de cotisations et exonérations), en corrigeant les écarts.
    5. Répondre aux sollicitations des salariés et autres tierces personnes concernant les éléments du bulletin de paie.

Toute personne souhaitant faire certifier sa compétence de gestionnaire de paie

  • Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible au CPF
  • Délivré par CCI France et reconnu au niveau national
  • Certification valable 5 ans

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Référence :
FOR_003526
Niveau de diplôme :
F3d - Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Contact :

Elodie FERRIER

Conseillère formation

T. 04 75 75 70 72

[email protected]