Laurence VALETTE
La formation "5 jours pour entreprendre"
Elle permet de se familiariser avec les différents domaines de l'entreprise : commercial, juridique, fiscal, social, gestion, etc.
Cette formation courte vient compléter la matinée d'informations et s'appuie sur une méthode semi-active basée sur :
- La participation des stagiaires
- Des cas pratiques
- La réponse aux questions personnelles
Lieux
- Valence - CCI de la Drôme
- Romans
- Montélimar
Interlocuteur
- Les conseillers techniques création - reprise
Durée
- 35 heures réparties sur 5 jours
Date
Prestation payante
- Possibilité de prise en charge dans le cadre d’un DIF
En savoir plus
Information sur le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Bénéficiaires et étendue du droit
Depuis la loi 2004-391 du 4/05/2004, tout salarié sous contrat à durée indéterminée ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise acquiert chaque année un droit individuel à la formation (DIF) d'une durée de 20 heures.
Ce droit peut être cumulé d'une année sur l'autre dans la limite de 6 ans pour les salariés travaillant à temps plein. A défaut de son utilisation en tout ou partie, le DIF reste plafonné à 120 heures.
Mise en œuvre
Elle relève de l'initiative du salarié qui doit requérir l'accord de l'employeur sur le choix de la formation. L'accord du salarié et de l'employeur sur la formation doit être formalisé par écrit.
Les frais de formation et le cas échéant, les allocations de formation sont pris en charge par l'employeur qui peut, s'il occupe au moins 10 salarié, les imputer sur sa participation formation continue.
